2021-12-25 责任编辑:张彬彬 浏览数:
12月21日,由机械工业出版社华章分社、南京大学商学院、领教工坊联合主办的2021纪念彼得·德鲁克中国管理线上论坛在云端圆满举办。
12月21日,由机械工业出版社华章分社、南京大学商学院、领教工坊联合主办的2021纪念彼得·德鲁克中国管理线上论坛在云端圆满举办。论坛隆重发布了2021年度纪念彼得·德鲁克中国管理奖的获奖企业名单, 此次评选,组委会邀请了100余位商学院院长、50余位管理专家,一起提名中国优秀企业参选。从近百家提名企业中,优选出19家入围企业,然后由16位备受认可的专家评委,遵循德鲁克管理思想的原则,最终评定志邦家居与美的集团、小米集团、吉利集团等9家中国优秀企业,共同获得2021年度纪念彼得·德鲁克中国管理奖。
(视频来源:志邦家居供稿,侵删)
论坛云集了段永朝、史船、张丽俊、邓德隆、康至军、陈春花、李奇、赵曙明、肖知兴等近20位专家学者、企业家和管理者,共同探讨如何让彼得·德鲁克的经典思想更好地帮助企业和个人创造卓越绩效,更好地传承和发扬人文精神。
德鲁克的博雅管理思想以“卓越绩效,人文精神”为底色,认为企业是社会的器官,管理者应该充分挖掘员工的潜力,使工作富有成效。企业应该在为顾客创造价值的同时,培养人、成就人、发展人,担负起社会责任。
(图片来源:志邦家居供稿,侵删)
志邦家居对企业卓越目标管理的实践,与德鲁克的观点环环相扣:组织目标由团队共同确立,与每个人的工作目标息息相关;目标一旦确立,便需要组织中的每个成员坚决捍卫;自我控制意味着更强的激励,目标是用来超越的……对于德鲁克的目标管理和自我控制思想,志邦家居董事长孙志勇有着更深入的理解,并由此建立起卓有成效的管理文化。孙董认为,企业要想持续稳步发展,人才培养和发展的速度必须高于业务发展的速度,这样组织和人才才能牵引业务成长。所以如何能快速和高质量培养出管理人才,是志邦家居非常关注的。
(图片来源:志邦家居供稿,侵删)
德鲁克在《管理的实践》中写到,“关于企业的目的,只有一个正确而有效的定义:创造顾客。”12年持续学习德鲁克课程的经历,德鲁克基因已经深入志邦家居企业以及每一位员工的血液。正如孙董所说的那样:“每个人具有经营思维,知道成本控制、开源节流、创造客户、带有责任感和使命感,为自己的经营成果全力以赴。”带着对愿景的追求和对使命、行业机会的责任,作为本土成长起来的一家民营企业,23年来,志邦家居一步一个脚印,在每个机遇与挑战面前,发挥人的积极性与创造性,紧跟时代前行,从作坊式的小工厂,发展成为享誉全国的定制家居企业。2017年6月30日,志邦股份在上交所A股成功上市。如今,志邦家居已从单一的厨柜公司,发展成为一家包括整体厨房、全屋定制、木门墙板、成品家配为一体的大定制家居企业,致力于实现人们对家的美好想象,不断实现弯道超车。
(图片来源:志邦家居供稿,侵删)
今后,志邦家居仍将继续学习和践行彼得·德鲁管理思想的模式,致力于让更多管理者具有企业家精神,做自己的CEO,实现自我的人生价值。
(文章来源:志邦家居供稿,侵删)
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“2021年7月19日,志邦家居股份有限公司(以下简称志邦家居)与方林集团(以下简称方林装饰)战略合作签约仪式在志邦家居总部举行。志邦家居与方林装饰签署了战略合作协议,宣告双方正式达成战略伙伴关系。[详情]
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